Mientras Estados Unidos planea pasar a una elección H-1B basada en los salarios y ha solicitado comentarios de las partes interesadas, la Asociación Estadounidense de Hospitales le ha dicho al Departamento de Seguridad Nacional que los hospitales rurales podrían verse afectados por los cambios propuestos a la elección H-1B. El programa de visas H-1B permite a las empresas contratar personas calificadas de otros países, incluidos trabajadores de la salud, y la selección se realiza mediante una lotería aleatoria. Pero la administración ahora quiere avanzar hacia un proceso en el que las empresas que pagan salarios más altos tengan más posibilidades de conseguir trabajadores calificados de otros países. Si bien el objetivo de este proceso de selección propuesto es mantener los puestos de técnico de nivel inicial fuera de los extranjeros, la AHA dice que los hospitales rurales podrían verse afectados porque no tienen salarios altos, lo que significa que es menos probable que contraten trabajadores médicos extranjeros.
“Las visas H-1B no están desplazando a los trabajadores estadounidenses”
En su carta, la AHA dice que el programa de visas H-1B es un enfoque crítico a corto plazo para que los hospitales estadounidenses contraten trabajadores de atención médica altamente calificados. “Los profesionales médicos educados en el extranjero no están desplazando a los trabajadores estadounidenses. Al contrario, desempeñan un papel fundamental en la mejora de la salud de las comunidades a las que sirven nuestros hospitales. Están altamente calificados y deben cumplir con los estándares de nuestro país en materia de educación, fluidez en inglés y una licencia estatal”, se lee en el mensaje. La asociación dijo que a los H-1B en atención médica se les paga en función de su experiencia en los EE. UU., que a menudo es nula, incluso si han trabajado en otros países. “El proceso de selección ponderada propuesto actualmente también podría ser particularmente perjudicial para las áreas rurales y desatendidas. Los hospitales y los sistemas de salud que prestan servicios en estas áreas enfrentan dificultades financieras significativas, lo que limita su capacidad de pagar salarios más altos, lo que puede aumentar la probabilidad de recibir visas H-1B a través del proceso de selección ponderada”, dijeron. Hay cuatro niveles en la selección ponderada propuesta.
- Nivel 4: El trabajo mejor pagado. Recibirán cuatro entradas de lotería
- Nivel 3: tres entradas
- Nivel 2: dos entradas
- Nivel 1: el trabajo peor pagado y obtienen una entrada.
La AHA propuso que todos los trabajadores de salud H-1B sean considerados Nivel 4 para que los hospitales reciban una proporción igual de trabajadores de salud H-1B.
