“Esta generación de inteligencia artificial es la tecnología más transformadora que hemos visto desde Internet. Permite a las empresas innovar mucho más rápido que nunca”, dice la directora ejecutiva de Amazon, Beth Galetti, sobre los 14.000 despidos corporativos.
Amazon ha confirmado que despedirá a 14.000 empleados corporativos como parte de una importante reestructuración organizacional en el gigante tecnológico, y los empleados sabrán el martes si serán despedidos.
“Los ejecutivos hablarán con estos equipos e individuos hoy, pero también queríamos compartir el contexto más amplio de lo que está sucediendo y por qué”, dijo Beth Galetti, vicepresidenta senior de experiencia de personas y tecnología de Amazon, en un correo electrónico a los empleados el martes.
“Si bien esto implicará recortes en algunas áreas y contratación en otras, significará una reducción general de nuestra fuerza laboral corporativa de aproximadamente 14.000 puestos”, dijo.
¿Por qué Amazon está despidiendo empleados corporativos?
En cuanto a por qué el gigante tecnológico con sede en Seattle, valorado en 168.000 millones de dólares, está “recortando funciones” cuando a la empresa le va bien, Galetti señaló la innovación en IA.
“Esta generación de inteligencia artificial es la tecnología más transformadora que hemos visto desde Internet”, afirmó. “Permite a las empresas innovar mucho más rápido que nunca (en segmentos de mercado nuevos y existentes)”, dijo Galetti.
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“Creemos que debemos organizarnos de manera más modesta, con menos capas y más propiedad, para avanzar lo más rápido posible para nuestros clientes y negocios”, dijo.
¿Qué llevó a la nueva ronda de despidos de Amazon?
Amazon, que incluye su negocio de nube AWS, dijo que muchos empleados durante el año pasado “han puesto un esfuerzo significativo en este trabajo de fortalecer sus organizaciones reduciendo capas, aumentando la propiedad y ayudando a reducir la burocracia”, dijo Galetti.
Con estos esfuerzos, afirma, Amazon está obteniendo excelentes resultados porque los equipos pueden trabajar más rápido.
“Las reducciones que compartimos hoy son una continuación de ese trabajo para fortalecernos aún más reduciendo aún más la burocracia, eliminando capas y moviendo recursos para garantizar que estamos invirtiendo en nuestras mayores apuestas”, dijo Galetti.
Amazon “continuará contratando en áreas ‘clave'”.
De cara a 2026, Amazon dijo que espera “seguir contratando en áreas estratégicas clave”.
Sin embargo, la compañía dijo que continuará buscando “lugares adicionales (donde) podamos eliminar capas, aumentar la propiedad y lograr eficiencias”, dijo Galetti.
Galetti promocionó la innovación y la visión de Amazon mientras hablaba de los despidos.
“No conozco ninguna otra empresa con la escala de Amazon, la cantidad de apuestas emocionantes y audaces que estamos haciendo y todas las formas en que podemos mejorar y facilitar la vida de los clientes en todo el mundo”, dijo Galetti.
Los empleados de Amazon están siendo despedidos
El gigante tecnológico dijo que ofrece a la mayoría de los empleados 90 días para encontrar un nuevo puesto dentro de la empresa.
Amazon dijo que sus propios equipos de reclutamiento darán prioridad a los candidatos internos para ayudar a la mayor cantidad posible de personas a encontrar nuevos roles en Amazon.
“Para nuestros compañeros de equipo que no pueden o no quieren encontrar un nuevo puesto en Amazon, ofreceremos apoyo de transición, que incluye indemnización por despido, servicios de empleo, seguro médico y más”, dijo Galetti.
Andy Jessee dice que la IA “reducirá nuestra fuerza laboral corporativa total”
Según se informa, Amazon despidió hasta el 15 por ciento de su personal de recursos humanos este mes, con despidos adicionales en otras divisiones.
En una carta de junio a los empleados de la empresa, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jesse, dijo que la empresa planea “reducir” su fuerza laboral corporativa gracias a la “creciente eficiencia” de la inteligencia artificial.
“A medida que implementemos más IA generativa y agentes, debería cambiar la forma en que hacemos nuestro trabajo. Necesitaremos menos personas para hacer algunos de los trabajos que hacemos hoy y más personas para hacer otros tipos de trabajo”, dijo Jassi en su carta a los empleados.
“Es difícil saber exactamente a qué conducirá esto con el tiempo, pero esperamos que conduzca a una reducción en la fuerza laboral corporativa general en los próximos años a medida que obtengamos ganancias de eficiencia gracias al uso generalizado de inteligencia artificial en toda la empresa”, dijo el CEO de Amazon.
Jesse dijo que la compañía planea gastar 100 mil millones de dólares en gastos de capital en 2025 para expandir sus centros de datos de inteligencia artificial y nube.
