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Los carteles publicitarios de la empresa estadounidense “Todavía patrocinamos la visa H-1B” en la India llaman la atención sobre la controversia sobre la tasa de visa de 100.000 dólares

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Una empresa estadounidense de contratación de IA vino al IIT-Delhi para realizar prácticas y aseguró a los estudiantes que no dudarían en patrocinar visas H-1B a través de una tarifa de 100.000 dólares introducida por la administración de Donald Trump para alentar a las empresas a confiar en el talento estadounidense y no importar habilidades extranjeras. El marketing de redes sociales de la empresa también apuntó al tema H-1B, las preocupaciones sobre las altas tarifas y confirmó que una tarifa de $100,000 no les impediría contratar a los mejores. “Definitivamente queremos trabajar en la India. Pero en el extranjero, en un entorno diverso y que cambia rápidamente, las personas son diferentes. Las estrictas regulaciones de visa son un gran obstáculo. Por eso, las empresas que ofrecen patrocinio son una gran cosa para nosotros”, dijo un estudiante a la agencia de noticias PTI.Según informes en las redes sociales, la empresa de inteligencia artificial es Metaview, con sede en San Francisco, y el cofundador de la empresa llevó a cabo una campaña similar después de que la administración Trump anunciara las tarifas de las visas H-1B. Shahriar Tajbakhsh, cofundador y director de tecnología, dijo que 100.000 dólares es un error de redondeo en comparación con el valor que crea cada miembro del equipo. “Si tiene una visa H-1B y su empresa no lo valora lo suficiente como para pagar $100 mil, vea si uno de nuestros roles podría ser adecuado”, escribió. “Veo que muchas empresas de otros países aprovechan esta oportunidad para decir: ‘Ven y trabaja en el país X’. Eso me parece un poco desesperado. En su lugar, venga a trabajar con @MetaviewAI, aquí mismo en San Francisco, donde 100.000 dólares es un error de redondeo en comparación con el valor que crea cada miembro de nuestro equipo. Nuestro equipo está listo para actuar rápidamente y tomar una decisión de oferta o no oferta sobre cualquier candidato dentro de las 24 horas posteriores al contacto inicial. Sin embargo, hay un problema. Los candidatos deben dedicar entre 4 y 5 horas de su tiempo a las entrevistas”, escribió Tajbaksh. “Nuestra empresa busca expandirse en EE. UU. y planeamos presentar más peticiones H-1B en la próxima lotería. Una orden ejecutiva no cambiará mi creencia de que el éxito o el fracaso de una organización es función de su gente”, dijo Tajbaksh a Business Insider, explicando su publicación en las redes sociales. Tajbaksh llegó a los EE. UU. con una visa EB-1A, que es una visa de trabajo diseñada para personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo.La controversia H-1B volvió a ser centro de atención después de que el presidente Donald Trump dijera en una entrevista con Fox que Estados Unidos necesita talento externo, enojando a una sección del MAGA que quiere suspender el programa H-1B.



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