— Deb Hall Lefebvreun CTO de larga data que recientemente fue CTO en Starbucksanunció su salida el domingo en una publicación de LinkedIn.
Hall Lefebvre renunció a Starbucks el mes pasado, según un informe de Reuters del 26 de septiembre, que citaba un memorando enviado a los empleados sobre su partida.
La medida se produce en medio de despidos y varios cambios técnicos en el gigante cafetalero de Seattle.
“Después de un viaje increíble liderando la tecnología y la transformación digital en algunas de las marcas más emblemáticas del mundo, incluidas Starbucks, Circle K/Couche Tard y McDonald’s, es hora de jubilarse”, dijo Hall Lefebvre en una publicación de LinkedIn.
“A medida que paso la página, espero pasar más tiempo con mi familia, continuar con mi trabajo técnico y de la junta directiva y alentar a la próxima generación de líderes que están dando forma al futuro”, añadió.
Hall Lefebvre, quien también fue vicepresidenta ejecutiva, se unió a Starbucks en 2022. Anteriormente pasó más de 16 años en McDonald’s, donde fue vicepresidenta corporativa y directora de información, liderando la estrategia de tecnología y comercio digital del gigante de la comida rápida. También se desempeñó como vicepresidenta ejecutiva y directora de tecnología en Circle K Stores.
Ningyu Chen, quien fue vicepresidente senior de tecnología global, es ahora el director de tecnología interino de Starbucks.
El mes pasado, Starbucks anunció planes para despedir a unos 900 empleados no minoristas y cerrar tiendas de bajo rendimiento, principalmente en Estados Unidos y Canadá. Starbucks previamente eliminó 1.100 puestos de trabajo en febrero.
Bajo la dirección del director ejecutivo Brian Niccol, ex director ejecutivo de Chipotle que se unió a la compañía el año pasado, Starbucks está realizando una serie de cambios tecnológicos en un esfuerzo por frenar la caída de las ventas.
— Lindo San AngelVicepresidente de Hardware de Amazon Laboratorio 126 grupo de dispositivos, sale a fin de mes. Reuters fue el primero en informar esta noticia.
Saint Angel se unió a Lab126 en 2010. Esta unidad de negocios con sede en Silicon Valley se lanzó en 2004 y ayudó a desarrollar dispositivos de Amazon como Kindle Fire, Fire TV, Amazon Echo y otro hardware.
— Marcos Jewett se unió a la Compañía de Datos de Salud de Nueva York Salud Komodo en el puesto de director de marketing. Jewett anteriormente fue vicepresidente senior de Informatica y CMO de SmartRecruiters. También fue vicepresidente senior y codirector de marketing de Tableau y pasó 15 años en Microsoft desempeñando diversos puestos de liderazgo.
Fundada en 2014, Komodo Health alcanzó una valoración de 3.300 millones de dólares en 2021. La empresa ayuda a las partes interesadas en el sector sanitario a integrar datos y generar conocimientos relacionados con el tratamiento, la investigación y más.
— Nancy Munir unido Infraestructura de nube de Oracle como vicepresidente, liderando programas y plataformas de seguridad.
Munir trabajó anteriormente en Microsoft durante más de 12 años, más recientemente como director senior y jefe de personal, liderando la Iniciativa Futuro Seguro de la empresa.
En una publicación de LinkedIn, Munir dijo que “espera con ansias un gran viaje de aprendizaje, innovación y crecimiento con el equipo de Security Platform”.
Y añadió: “Estoy increíblemente agradecida por mi tiempo en Microsoft y no podría estar más orgullosa de lo que hemos logrado juntos a lo largo de los años”.
Munir trabajó por primera vez en Microsoft de 2012 a 2015 en la cadena de suministro antes de irse para pasar un año en Amazon trabajando en los equipos de publicidad y contabilidad. Regresó a Microsoft en 2016.
— Priya Vaidyanathan asumió un nuevo papel microsoft como director de producto y diseño de la plataforma Microsoft AI Skilling. Vaidyanathan regresó a Microsoft en 2020 después de dos puestos anteriores y, más recientemente, fue gerente de productos del grupo. Anteriormente fundó una startup de kits de comida llamada SnapCurry y fue gerente técnica senior de productos en Amazon.
“El próximo capítulo trata de ayudar a personas de todo el mundo a adquirir las habilidades y la confianza para crecer con la IA, creando oportunidades, sostenibilidad e impacto en todos los niveles”, escribió en LinkedIn.
— Jim Chee fue nombrado director ejecutivo Centro de inicio de Oregónque se está relanzando, informa el Portland Business Journal. Chee también es presidente de Oregon Sports Angels y líder de gestión de productos desde hace mucho tiempo.
