A CEO da FOX News Media, Suzanne Scott, e o apresentador de “FOX & Friends” Lawrence Jones na série de palestras Baldwin Business and Financial Journalism da Universidade da Carolina do Sul.
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A CEO da FOX News Media, Suzanne Scott, participou de um bate-papo com estudantes da Universidade da Carolina do Sul na quinta-feira para discutir as operações de mídia e a profissão de jornalista, com foco em cultura, colaboração, criatividade e mudança.
Scott foi acompanhado pelo co-apresentador de “FOX & Friends”, Lawrence Jones, que moderou o evento, que fazia parte da série Baldwin Lecture para alunos da Faculdade de Informação e Comunicações. Foi mostrado aos alunos um vídeo narrando a ascensão do Fox News Channel da opção de TV a cabo em 1996 para o atual rolo compressor multiplataforma.
Scott explicou que quando o presidente emérito da Fox Corporation, Rupert Murdoch, anunciou a data de lançamento da rede logo após sua contratação, eles tiveram apenas cinco meses para colocar a rede em funcionamento. Embora muitos considerassem isso uma tarefa impossível, Scott viu nisso uma chance de causar impacto.
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A CEO da FOX News Media, Suzanne Scott, e o apresentador de “FOX & Friends” Lawrence Jones na série de palestras Baldwin Business and Financial Journalism da Universidade da Carolina do Sul. (Mídia FOX News)
“Comecei como assistente de programação iniciante, tinha um ótimo chefe na época que também era meu mentor, e tínhamos poucos funcionários, então continuei levantando a mão e pedindo oportunidades de contribuir”, disse Scott.
“Aqueles cinco meses, sete dias por semana, foram muitos dias longos, mas construímos a rede e minha carreira decolou nesses anos”, continuou ele. “Sou uma pessoa voltada para resultados e por isso tenho recebido muitas oportunidades e promoções.”
Jones então pediu a Scott que explicasse as principais lições que aprendeu em sua jornada de funcionário iniciante a CEO.
“Uma coisa sobre meu estilo é que sempre atuo como uma startup, nunca considero minha posição garantida”, disse Scott.
“Eu abraço a mudança, busco a excelência todos os dias e coloco grande ênfase em todos os aspectos, mas sempre trabalho neste modo startup. Há quatro palavras que sempre tenho na cabeça sobre como trabalhar como CEO, e todas começam com C”, continuou. “Um é cultura, um é criatividade, abraçar a mudança, a palavra ‘mudança’ é muito importante para mim, o outro é colaboração.”
Scott disse que a combinação de cultura, colaboração, criatividade e mudança ajudou a FOX News Media a prosperar como organização.
“Passei por uma grande jornada estando aqui há 30 anos e o mais importante é a cultura que você cria dentro da organização, apesar de tudo o que foi dito sobre a Fox News, é o lugar mais feliz para trabalhar e temos uma ótima equipe”, disse Scott. “Sou uma pessoa que coloca as pessoas em primeiro lugar, procuro pensar na nossa organização como uma grande família.”
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O CEO da FOX News Media disse que é fundamental ter “as melhores pessoas em todas as posições” em toda a empresa.
“Acredito que você deveria se cercar das melhores pessoas”, disse Scott. “Temos as melhores pessoas do setor e isso é muito importante.”
Scott disse que sempre gostou de trabalhar com pessoas de diferentes tipos e idades. Entre seus favoritos estava o pioneiro da TV Chet Collier, que morreu em 2007 após uma carreira histórica que incluiu ajudar a desenvolver o canal Fox News em 1996.
“Ele era um produtor e executivo de TV da velha guarda. Ele me ensinou tudo o que sei sobre talentos, como trabalhar com talentos, como produzir e criar programas e como envolver e envolver o público”, disse Scott aos alunos.
A CEO da FOX News Media, Suzanne Scott, dirige-se a estudantes e educadores na série de palestras Baldwin Business and Financial Journalism da Universidade da Carolina do Sul. (Mídia FOX News)
Ele explicou que teve “muita sorte” de ter trabalhado com Collier tão cedo em sua carreira. Embora ele tivesse décadas mais experiência do que Scott na época, ele o levava às reuniões, proporcionando oportunidades críticas.
“Eu me lembro dos anos em que trabalhei para ele como um programa de master class, porque foi realmente um presente”, disse Scott.
“Eu sabia o quanto tive sorte. Ele estava me transmitindo toda a sua sabedoria. E você sabe, uma das maiores lições que ele me ensinou é que uma filosofia muito simples é ‘as pessoas seguem as pessoas'”, explicou Scott.
Collier lhe ensinou que as pessoas observam as pessoas que amam, as pessoas em quem confiam, as pessoas que não as menosprezam e as pessoas que sabem como se conectar por meio de uma tela.
“Uma das minhas habilidades é identificar pessoas que acredito terem as habilidades para fazer isso, desenvolvê-las e expandir seu kit de ferramentas para que possam se tornar um ativo ainda maior para si mesmas e para o trabalho que fazemos”, disse Scott.
Scott disse que tem grandes expectativas para a família Fox News, com muitas metas e objetivos, mas entende que todos são humanos e devem trabalhar juntos para ter sucesso.
“Eu me preocupo com as pessoas, me preocupo com suas vidas e com o que elas estão passando, e entendo que às vezes isso pode impactar seu trabalho, mas a cultura de apoiar uns aos outros… é a mentalidade de colaboração e trabalho em equipe que todos nós temos juntos. Não poderíamos fazer o trabalho que fazemos se não tivéssemos uma cultura forte e realmente colaborassemos como uma equipe”, disse ele.
Scott acredita que apresentar novas ideias regularmente e abraçar as mudanças que acompanham essas novas ideias é fundamental para o sucesso da Fox News. Podcasts, redes sociais e outras novas tecnologias transformaram a forma como os americanos recebem notícias, e Scott vê isso como um caminho para novas carreiras promissoras.
“Você tem que estar na vanguarda da tecnologia, aprendê-la e transferir isso para o estágio ou oportunidade que você obtém fora dela”, disse ele.
Desde o início de sua carreira, Scott procura candidatos que “amem ganhar e odeiem perder” porque é importante trazer um “espírito competitivo” para a Fox News.
Scott disse aos alunos que eles deveriam sempre aceitar oportunidades potenciais para melhorar suas habilidades. Ele aconselhou fortemente os estudantes a adotarem a IA, que ele vê como mais uma oportunidade, e não como algo que eliminará empregos.
“Na verdade, acredito que há muitos desastres na narrativa de IA. Na verdade, acho que as ferramentas de IA estão crescendo rapidamente e que qualquer pessoa jovem deveria ser educada sobre as diferentes ferramentas de IA em diferentes setores e como usá-las”, disse Scott.
Scott disse que teve a oportunidade de conhecer os pesos pesados da inteligência artificial, ficou impressionado com a tecnologia e tinha grandes esperanças para o futuro.
“Na minha opinião, a IA não é algo que irá eliminar empregos”, disse Scott, observando que os céticos têm muitas coisas negativas a dizer sobre o assunto.
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“Mais uma vez, a palavra C é mudança. Você tem que abraçar a mudança. Aqui estão as ferramentas para ajudá-lo a fazer seu trabalho de forma mais eficiente e estratégica”, disse Scott.
“A fácil adaptação desde o início, principalmente quando você é estudante universitário, oferece uma grande vantagem para que você tenha a oportunidade de levar essa experiência e conhecimento para onde quer que trabalhe”, acrescentou. “A geração mais jovem deveria estar realmente entusiasmada em aprender isso, entender isso e ter mais conhecimento para que, quando você entrar neste trabalho, esteja muito à frente de seus chefes.”
Abraçar a IA foi fácil para Scott, que se considera uma “pessoa que muda”.
“Estou sempre pensando em qual será o próximo passo. Esse é o meu estilo”, disse ele, contando uma história sobre quando começou a usar um Blackberry há quase 20 anos.
“Eu estava no trem para casa naquela noite, recebendo e-mails e conseguindo fazer meu trabalho. Isso foi antes do iPhone, e pensei: ‘Isso é uma virada de jogo’”, disse Scott aos alunos.
“Na época, escrevi um bilhete para meu chefe dizendo: ‘Em qualquer lugar, a qualquer hora, em qualquer lugar’. Eu sabia que estávamos à beira de uma mudança no consumo de mídia.”
Daqui a vinte anos, as pessoas poderão realmente consumir mídia a qualquer hora e em qualquer lugar, e Scott disse que a indústria continuará a evoluir.
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“O jogo está mudando; há agentes de mudança na redação. Como produtores e operadores de câmera, o trabalho está mudando e crescendo”, disse Scott.
Outro exemplo de aceitação da mudança é o programa de drones lançado pela Fox News em 2012, que cresceu significativamente sob a sua liderança.
“Agora temos 200 pilotos de drones. Não apenas para a Fox News, mas também para as estações de TV Fox”, disse Scott. “Você tem que abraçar todas as coisas diferentes e novas.”
