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PRIMEIRO NA FOX: O Departamento do Trabalho disse que abriu pelo menos 175 investigações em andamento visando possíveis abusos no programa de vistos H-1B como parte de sua missão de proteger os empregos americanos e garantir que apenas trabalhadores estrangeiros essenciais sejam empregados nos Estados Unidos.
O DOL lançou o Project Firewall em Setembro para garantir que os empregadores priorizem americanos qualificados para cargos de trabalho e não abusem do programa de vistos H1B, que permite às empresas norte-americanas contratar trabalhadores estrangeiros em profissões especializadas.
A agressiva repressão federal ao possível abuso do programa inclui a própria secretária do Departamento do Trabalho, Lori Chavez-DeRemer, confirmando que as investigações foram iniciadas, soube a Fox Digital. Este mecanismo nunca foi utilizado pelo ministério antes.
“O Departamento do Trabalho está agora a utilizar todos os recursos à nossa disposição para pôr fim ao abuso do visto H-1B e, pela primeira vez, apoio pessoalmente as investigações sobre suspeitas de violações para melhor proteger os empregos americanos”, disse Chávez-DeRemer numa declaração à Fox News Digital. ele disse.
O PLANO DE REFORMA DO VISTO H-1B DE TRUMP PRECISA COLOCAR OS AMERICANOS EM PRIMEIRO LUGAR
O presidente dos EUA, Donald Trump, fala no Salão Oval da Casa Branca em Washington, DC, em 6 de outubro de 2025 (Anna Moneymaker/Getty Images)
“Sob a liderança do Presidente Trump, continuaremos a investir na nossa força de trabalho, garantindo que as oportunidades de emprego altamente qualificadas cheguem primeiro aos trabalhadores americanos”.
O anúncio do DOL em setembro foi feito no mesmo dia em que o presidente Donald Trump assinou uma proclamação impondo uma taxa única de US$ 100.000 nas petições de visto H-1B. A Casa Branca disse anteriormente à Fox News Digital que a taxa procura evitar que “as empresas enviem spam para o sistema e reduzam os salários com mão-de-obra estrangeira barata”, ao mesmo tempo que incentiva “as empresas americanas que realmente querem trazer trabalhadores altamente qualificados para os Estados Unidos”.
O Departamento do Trabalho não pôde entrar em detalhes sobre as especificidades das 175 investigações atuais, que respondem por mais de US$ 15 milhões em salários não pagos devidos aos trabalhadores, mas disse à Fox Digital que descobriu inúmeras preocupações.
As investigações revelaram que alguns trabalhadores estrangeiros com formação avançada recebiam significativamente menos do que o promovido na descrição do cargo; O DOL afirmou que isto reduz os salários tanto dos titulares de vistos como dos trabalhadores americanos, ao mesmo tempo que força os trabalhadores americanos igualmente qualificados a aceitar salários mais baixos para se manterem competitivos.
Outros estudos descobriram que os empregadores nem sequer notificam os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA sobre a rescisão de um titular de visto H-1B, ou que há períodos de atraso significativos entre a rescisão e a notificação do empregador à agência que supervisiona o sistema de imigração dos EUA.
WALMART PARA DE CONTRATAR TRABALHADORES QUE PRECISAM DE VISTOS H-1B APÓS A NOVA IMPLEMENTAÇÃO SALÁRIA DA ADMINISTRAÇÃO DE TRUMP
Lori Chavez-DeRemer, secretária do Departamento do Trabalho. (Chip Somodevilla/Getty Images)
A Fox News Digital descobriu que outras investigações se concentram em documentos que os empregadores enviam ao DOL para contratar titulares de H-1B, bem como em outros programas de visto chamados Solicitações de Status de Trabalho (LCAs). Os empregadores são obrigados a notificar os trabalhadores americanos antes de contratar trabalhadores H-IB ao solicitarem uma LCA; Isto faz parte de um esforço maior para garantir que os trabalhadores americanos obtenham a sua primeira parcela de empregos, bem como descrever com precisão o trabalho em que um funcionário irá trabalhar e detalhar o seu salário.
Os inspetores descobriram que os locais de trabalho listados nos documentos da LCA não existiam ou que os trabalhadores não tinham conhecimento dos trabalhos que deveriam desempenhar, conforme indicado nos requerimentos. Outras investigações descobriram que os empregados recebiam menos do que o declarado na LCA, ou que os empregadores copiavam e colavam de forma desleixada anúncios de emprego para trabalhadores americanos que tinham pouca ligação com o trabalho descrito na LCA.
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O presidente Donald Trump assina uma ordem executiva no Salão Oval da Casa Branca em Washington, DC, na sexta-feira, 19 de setembro de 2025. (Aaron Schwartz/CNP/Bloomberg/Getty Images)
Em outras investigações, a Fox Digital descobriu que alguns funcionários participaram de “backup”, o que significa que os titulares do visto H-1B não recebem nenhum dinheiro enquanto estão entre projetos de trabalho ativos.
Muitas empresas de tecnologia adotaram o programa de visto H-1B, que permite que empresas norte-americanas contratem trabalhadores estrangeiros em ocupações especializadas, mas os críticos do programa dizem que os titulares de H-1B são frequentemente selecionados para empregos em vez de cidadãos norte-americanos. Uma razão para isto é que os trabalhadores estrangeiros estão vinculados aos seus empregadores através do visto H-1B (porque uma empresa deve patrocinar o visto), e assim desistir pode, em última análise, fazer com que os trabalhadores estrangeiros percam os seus vistos e não tenham o direito legal de permanecer no país.
O CEO da Skillstorm, Justin Vianello, disse à Fox News Digital no mês passado que o programa de vistos de trabalho dos EUA é um “monstro de três cabeças” e precisa ser reformado drasticamente para evitar deixar os trabalhadores americanos para trás.
Administração Trump no início deste ano anunciou uma sugestão Ele foi projetado para incentivar os empregadores a oferecer salários mais altos ou reservar petições H-1B para empregos que exijam habilidades avançadas. A mudança de regra, publicada oficialmente no Federal Register, ocorre poucos dias depois que o presidente Donald Trump assinou uma proclamação impondo uma taxa de US$ 100.000 para pedidos de visto H-1B.
A taxa de US$ 100.000, uma taxa única válida apenas para novas petições H-1B, será aplicada na próxima loteria anual, o sistema que o governo dos EUA usa para selecionar inscrições quando o limite anual de vistos for atingido.
“A ideia é que essas grandes empresas de tecnologia ou outras grandes empresas não vão mais treinar trabalhadores estrangeiros. Primeiro, eles têm que pagar US$ 100 mil ao governo e depois pagar aos funcionários, então isso é (antieconômico)”, disse o secretário de Comércio, Howard Lutnick, enquanto Trump assinava a ordem.
