Kamala Harris explica por que nunca aceitar um ‘não’ como resposta serviu para sua carreira

A ex-vice-presidente Kamala Harris disse que nunca aceitou um “não” como resposta ao longo de sua carreira e atribui muito de seu sucesso a essa atitude.

Harris, que atuou como vice-presidente dos Estados Unidos no governo do presidente Joe Biden de 2021 a 2025, compartilhou alguns insights sinceros sobre seu início de carreira no podcast Diário do CEO de Steven Bartlett.

Questionado sobre como ele era quando era um promotor de 25 anos, Harris disse: “Ele era destemido. Ele não ouviu: ‘Não, isso não pode ser feito'”.

Harris relembrou o primeiro caso que enfrentou quando era jovem promotora: era uma noite de sexta-feira e a pessoa presa era uma jovem com um filho em casa.

“Todos os tribunais estavam fechando e eu entrei na sala do tribunal e pedi ao juiz: ‘Por favor, volte para o tribunal. Ela tem filhos pequenos. Ela não pode ficar aqui no fim de semana'”, disse Harris.

“E o balconista disse: ‘Não, ele saiu hoje. Ele está saindo hoje.’ “Eu não fui embora, então eles entraram com a ação.”

Essa determinação serviu bem a Harris ao longo de sua carreira. Depois de servir como senadora e procuradora-geral dos EUA na Califórnia, ela se tornou a primeira vice-presidente negra, sul-asiática-americana e mulher.

“Não ouvir ‘não’ provavelmente foi o ponto crucial da minha vida. Não me sinto confortável com a ideia de que algo não é possível, não posso me sentir confortável com a ideia sem pelo menos tentar mostrar que é possível e que provavelmente não vai mudar”, acrescentou.

Harris substituiu Biden como candidato democrata à presidência depois que ele desistiu da disputa em 2024, mas perdeu para o presidente Donald Trump.

Harris admitiu ter experimentado a síndrome do impostor em sua carreira, especialmente quando foi eleita promotora distrital pela primeira vez em 2004.

“E eu estava sentado no escritório e pensei: ‘Meu Deus, agora sou o promotor eleito de uma grande cidade dos Estados Unidos’”, disse o ex-vice-presidente no podcast, acrescentando que sentia grande responsabilidade em seu papel.

Mas ele deu um toque positivo à síndrome do impostor, dizendo que não há nada de errado com um pouco de humildade.

“Acho que é muito bom ter um certo nível de humildade e compreensão, especialmente quando as pessoas lhe dão muito poder, que não se trata de você. Acho que isso é parte integrante do que chamamos de síndrome do impostor… Acho que é porque eles entendem o quão sério é o trabalho para outras pessoas, e aprecio alguma humildade honesta, não uma humildade falsa”, disse ele.

Em outros pontos do podcast, Harris se lembrou de ter entrado em reuniões e as pessoas se perguntando onde estava seu chefe. Ele disse que não priorizar a opinião de outras pessoas o beneficiou muito.

“Quando sou mentor de pessoas, costumo dizer-lhes: ‘Nunca se limite com base na capacidade limitada de outras pessoas de ver quem você é’”, acrescentou. “Essa é a limitação deles… não force essas limitações a si mesmo.”